|
Содержание стандартного договора на
подбор персонала
1.
ПРЕДМЕТ
ДОГОВОРА
1.1.
Исполнитель оказывает Заказчику услуги по подбору
кандидатов для трудоустройства на вакантные должности
Заказчика и/или его аффилированных лиц или поручителей; а
также информационные услуги по исследованию рынков труда г.
Хабаровска и иных регионов РФ в соответствии с его
требованиями, изложенными в письменной заявке.
1.2.
Письменная заявка подается Заказчиком отдельно по каждой
вакансии по форме, утвержденной Исполнителем, и является
неотъемлемой частью Договора с момента ее подписания
сторонами.
1.3.
Заказчик обязуется принять и оплатить услуги Исполнителя на
условиях настоящего Договора. Услуги Исполнителя по подбору
кандидата считаются оказанными на 100 % в момент, когда
подобранный Исполнителем кандидат приступил к работе у
Заказчика и прошел успешно испытательный срок, на основании
трудового или любого гражданско-правового договора с
Заказчиком.
2.
ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
2.1.
Произвести подбор в количестве не менее 3 (трех) кандидатов
на одну вакансию в соответствии с требованиями, указанными в
заявке Заказчика и в течение 10 (десяти) рабочих дней с
момента подписания заявки передать Заказчику их резюме
(анкеты) посредством электронной, либо факсимильной связи.
2.2.
Согласовать проведение собеседований с кандидатами,
утвержденными Заказчиком, в установленное им время на
территории Заказчика, либо Исполнителя.
2.3.
Представить Акты приема–передачи оказанных услуг по факту
исполнения Заказчиком обязанности по п.3.9. договора.
2.4.
Исполнитель оставляет за собой право в случае изменения
Заказчиком требований к кандидату или условий заявки на
подбор персонала, пересмотреть стоимость оказываемых услуг,
либо отказаться от исполнения заявки.
3.
ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
3.1.
Предоставить заявку по утвержденной форме, отразив всю
необходимую и объективную для качественного подбора
информацию о требованиях к кандидату и условиях найма, а
также сведения о компании-Заказчике, которые могут быть
предоставлены кандидатам. К заявке Заказчик может приложить
должностную инструкцию кандидата, Правила внутреннего
трудового распорядка, Положение о премировании и любые иные
документы, устанавливающие права и обязанности кандидата.
3.2.
Своевременно письменно информировать Исполнителя об
изменении условий приема на работу и требований к кандидату,
указанных в заявке, а также о любых событиях и
обстоятельствах, способных повлиять на выполнение
Исполнителем его обязательств.
3.3.
Отказаться
от рассмотрения предоставленных Исполнителем резюме
кандидатов, информация о которых была получена Заказчиком
ранее из других источников, и в течение 1 (одного) рабочего
дня поставить об этом в известность Исполнителя в письменной
форме (либо посредством электронной или факсимильной связи).
3.4. В
течение 3 (Трех) рабочих дней после получения резюме принять
решение о дальнейшей работе с кандидатом и, в случае
положительного решения, сообщить Исполнителю дату, время и
адрес проведения собеседования, либо сообщить о причине
отказа и необходимости дальнейшего подбора кандидатов.
3.5. В
течение 5 (Пяти) рабочих дней со дня проведения
собеседования с кандидатом сообщить Исполнителю свое решение
о предполагаемой дате, либо о факте выхода на работу
принятых кандидатов, либо о причинах отклонения
представленных кандидатов.
3.6. Если
Заказчик в течение 30 (тридцати) рабочих дней с момента
предоставления резюме или последнего проведенного
собеседования не исполняет обязанности, предусмотренные
п.3.4. или п.3.5. договора, то Исполнитель прекращает
оказание услуг по заявке виду невозможности исполнения,
возникшей по причине бездействия Заказчика. При этом оплата
услуг проводится Заказчиком согласно п.4.4. настоящего
Договора.
3.7. В
случае существенного изменения Заказчиком согласованных
Сторонами в заявке параметров поручения Заказчика, он ставит
Исполнителя в ситуацию невозможности исполнения его
обязательств по соответствующей заявке, возникшей по вине
Заказчика (п. 2 ст. 781 ГК РФ). В этом случае
соответствующая заявка к Договору автоматически расторгается
с момента, когда Исполнителю станет известно о вышеуказанных
изменениях.
3.8.
Заказчик обязуется по факту прекращения работы над вакансией
в связи с выходом кандидата, подобранным Исполнителем на
работу в компанию-Заказчика; закрытия вакансии силами
Заказчика, другого кадрового агентства; отмены вакансии;
приостановки работы над вакансией на
определенный/неопределенный срок незамедлительно уведомить
об этом Исполнителя, и подписать бланк работы по вакансии с
перечнем кандидатов, резюме которых были представлены
Заказчику по заявке.
3.9.
Подписать предоставленные Исполнителем Акты приема-передачи
услуг в течение 5 (Пяти) дней с момента приема на работу
кандидата (фактического выхода на работу, подписания
трудового договора, иного гражданско-правового договора,
либо приказа). При наличии возражений или ошибок в Акте,
незамедлительно уведомить об этом Исполнителя.
3.10.
Сохранять
конфиденциальность, не разглашать информацию о
представленных ему кандидатах и их намерениях, проверять
информацию резюме кандидатов только по согласованию с
Исполнителем.
4.
РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ УСЛУГ
4.1.
Заказчик оплачивает услуги Исполнителя по цене,
согласованной Сторонами в заявке на подбор специалиста.
Стоимость услуг не облагается НДС.
4.1.1.
Если стоимость заявки на подбор специалиста составляет менее
25.000 (двадцати пяти тысяч) рублей, то оплата услуг
производится в 1 (один) этап – 100%, после фактического
выхода кандидата на работу в компанию Заказчика.
4.2. В
стоимость услуг по заявке Заказчика включены все расходы
Исполнителя, связанные с оказанием услуг по подбору
кандидата: исследование рынка труда, поиск, анализ, отбор и
представление резюме, размещение объявлений в местных
специализированных печатных изданиях и на платных
Интернет-сайтах.
Стоимость
размещения объявления о подборе кандидата на телевидении
(бегущей строкой) оплачивается дополнительно путем
перевыставления счетов за эти услуги (данная услуга
предоставляется только по желанию Заказчика).
4.3. Если
стоимость заявки на подбор специалиста составляет 25.000
(двадцать пять тысяч) рублей и более, то оплата услуг
производится на основании договора в 2 (два) этапа:
4.3.1. 1
этап – 50% от стоимости услуг, указанной в заявке, после
фактического выхода кандидата на работу;
4.3.2. 2
этап – 50 % от стоимости услуг, указанной в заявке, после
прохождения кандидатом испытательного срока, установленного
Заказчиком.
Оплата
производится Заказчиком в течение 3 (трех) банковских дней
после выставления счета Исполнителем.
4.4. В
случае отмены вакансии по инициативе Заказчика, либо
вследствие ее закрытия с помощью внутреннего кадрового
резерва (из числа работников компании – Заказчика), за
оказанные со стороны Исполнителя услуги: исследование рынка
труда, поиск, анализ, отбор и представление резюме (анкет)
не менее 3 (трех) кандидатов, Заказчик оплачивает 10 % от
стоимости услуг по подбору кандидата, указанной в заявке, в
течение 5 (пяти) календарных дней с даты закрытия заявки
Заказчиком, по выше перечисленным причинам.
4.5. В
случае, если Заказчик фактически вступит в трудовые
отношения с кандидатом, представленным Исполнителем по
договору в отношении указанной в заявке вакансии, а также
любой другой вакансии или должности (рабочего места или
штатной единицы) у Заказчика в течение одного года с момента
представления Исполнителем резюме этого кандидата Заказчику,
последний обязан известить об этом Исполнителя и уплатить
вознаграждение в размере 100% стоимости услуг по подбору
кандидата.
4.6. В
случае, если Заказчик рекомендует кого-либо из кандидатов,
представленных Исполнителем любым третьим лицам, что
приведет к фактическому вступлению в трудовые отношения с
таким кандидатом, Заказчик обязан немедленно известить об
этом Исполнителя и выплатить последнему вознаграждение в
размере 100 % стоимости услуг по подбору этого кандидата.
4.7. Срок
оплаты услуг, указанных в п.4.4., п.4.5. Договора,
устанавливается в течение 40 (сорока) календарных дней с
даты приема на работу кандидата.
4.8. При
несвоевременной оплате услуг против сроков, указанных в
Договоре, подлежит уплате пени в размере 0,1 % (Одна десятая
процента) в день от стоимости услуг, указанной в заявке, до
момента фактической оплаты.
5.
ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
5.1.
Гарантийный срок по настоящему договору составляет 90
(девяносто) календарных дней с даты приема на работу
кандидата, подобранного Исполнителем.
5.2. В
случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком,
уволится или будет уволен до истечения установленного
гарантийного срока, Исполнитель обязуется провести
однократный повторный поиск кандидата по заявке на вакансию,
на которую был принят уволенный кандидат.
5.3.
Замена кандидата осуществляется Исполнителем при условии
получения письменного уведомления от Заказчика,
отправленного не позднее 5 дней до даты увольнения кандидата
в период гарантийного срока, а также при получении
Исполнителем оплаты по п. 4.3 Договора в полном объеме.
5.4.
Гарантийный срок не распространяется на случаи, когда
принятый кандидат прекратит трудовые отношения с Заказчиком
по своей инициативе или по инициативе Заказчика по причине
любого изменения, невыполнения или ненадлежащего выполнения
Заказчиком условий трудового или иного договора,
заключенного с кандидатом, либо с существенным изменением
согласованных с кандидатом условий труда, указанным
Заказчиком в заявке, в частности, по месячной либо годовой
заработной плате, премиям, основным обязанностям и задачам,
уровню подчинения и условиям работы, предлагаемым кандидату
(если они не вошли в трудовой договор, заключенный с
кандидатом). Стороны договариваются, что любые сомнения по
поводу того, имело ли место любое одностороннее изменение,
невыполнение или ненадлежащее выполнение Заказчиком тех или
иных условий приема кандидата на работу толкуется в пользу
кандидата и Исполнителя (т.е. в пользу того, что оно
действительно имело место), если Заказчик не представит
письменные доказательства в пользу иного.
5.5.
Гарантийный срок не распространяется на случаи увольнения
кандидата Заказчиком или работодателем (аффилированным лицом
или поручителем), на вакансию у которого был принят
кандидат, по основаниям: сокращения численности или штата
работников, смены учредителя или собственника имущества,
ликвидации или банкротства.
6.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1.
Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания
уполномоченными представителями обеих сторон, и действует в
течение одного года. Если до истечения указанного срока ни
одна из сторон письменно не заявит о его расторжении,
договор считается пролонгированным на следующий календарный
год на тех же условиях.
6.2.
Договор может быть расторгнут любой стороной до истечения
срока его действия путем направления другой стороне
письменного уведомления за 30 календарных дней до момента
расторжения. При этом стороны обязаны произвести расчеты за
фактически оказанные по Договору услуги до момента его
расторжения.
7.
ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Условия договора могут быть изменены только по
двустороннему письменному соглашению сторон.
7.2. Условия настоящего договора действуют, если иные
условия на конкретного кандидата не согласованы в заявке.
Условия заявки имеют преимущественное значение перед
условиями договора.
7.3. Стороны принимают на себя обязательство незамедлительно
информировать друг друга обо всех изменениях, касающихся
исполнительных органов, банковских реквизитов, а так же
юридического (фактического) адреса и номеров телефонов.
7.4. Все письменные документы по настоящему Договору,
направляются посредством электронной или факсимильной связи,
с последующим отправлением оригиналов по почте, либо
посредством курьерской доставки по адресу, указанному в
настоящем договоре.
7.5. Сторона, предоставляющая конфиденциальную информацию,
не подлежащую передаче кандидатам либо третьим лицам, должна
заблаговременно письменно уведомить об этом другую сторону.
7.6. Стороны будут стремиться к тому, чтобы решить любой
спор и разногласия по настоящему Договору путем переговоров
с обязательным соблюдением претензионного порядка. Срок
рассмотрения претензии – 15 календарных дней. Споры подлежат
рассмотрению в Арбитражном суде Хабаровского края.
7.7. Ни одна из сторон не имеет права передавать свои права
и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без
письменного согласия на то другой стороны.
7.8. Настоящий Договор составлен в двух идентичных
экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
|
